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4當前位置: 首頁 - 第202107期 - 第01版 - 新聞内容

凝心聚力強根基乘風破浪開新局浙北大廈召開2022年度工作會議

新聞作者：集團辦閱讀次數：

1月17日，浙北大廈集團召開2022年度工作會議，集團總裁沈國良作工作報告，CFO張學峰部署2022年安全生産工作，副總裁奚高雲主持會議。各事業部、各區域中心班子成員、管理人員、先進集體及員工代表等180人參加會議。集團總裁沈國良在工作報告中指出，2021年，在市供銷社和董事會的正确領導下，圍繞“強科技走出去”發展戰略，廣大幹部員工凝心聚力、奮力攻堅，推動集團各項業務平穩快速發展，圓滿完成了2021年目标任務。沈國良強調，2022年是浙北大廈全面推行事業部制管理模式的執行年，将以“激發組織活力，推進産業升級、驅動企業發展”為引擎，内強管理、外拓市場、改革創新、提質增效，着力打造大數據時代下實體零售業轉型探索的排頭兵。攻堅克難，積極争當改革浪潮的“弄潮兒”。強化改革基礎保障，實現改革“四個統一”，推進事業部制管理模式落地見效，全面激發體制機制活力。銳意進取，積極争當項目強企的“主力軍”。抓住“長三角一體化”和“嘉湖一體化”發展機遇，積極融入和服務國家“鄉村振興”和“共同富裕”戰略，大力推進項目拓展和連鎖擴張。砥砺奮進，積極争當經營制勝的“領頭羊”。完善供應鍊體系，夯實數字化發展根基，堅持多業态協同發展，實現降本增效，加快企業高質量趕超發展。賓至如歸，積極争當優質服務的“實踐者”。圍繞“深化服務内涵助力提質增效”，強化服務質量提升，提高員工隊伍素質，打造“全國服務行業标杆企業”。築牢防線，積極争當社會安全的“守護者”。強化立體化安全理念，築牢築穩風險底線，全力防範化解各項安全隐患，實現企業安全穩定。會上，集團與各事業部、各區域中心簽訂了2022年度績效考核責任書及安全生産管理責任書，對71個先進集體和212名先進個人進行了表彰。

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