浙北大廈集團報

浙北大廈集團報

上一期 3

4 下一期

新聞檢索

往期回顧

4當前位置: 首頁 - 第201901期 - 01 - 新聞内容

聚焦創新謀變革蓄積動能促發展——浙北大廈确定2019年工作主線

新聞作者：蘇鳳娟閱讀次數：

    （本報記者蘇鳳娟）3月6日，浙北大廈召開2019年度工作會議暨六屆五次職工代表大會，深入總結2018年總體工作，研讨部署2019年工作任務，全體職工代表、中層以上幹部、部分主管和櫃組長代表、先進集體和個人代表等約240人齊聚一堂。
    湖州市供銷社黨委書記、主任黃培林到會并作了重要講話。黃主任對2018年浙北大廈取得的成績表示充分肯定，認為2019年浙北大廈引進了強有力的戰略投資人，加上消費市場依舊大有可為，希望浙北大廈能充分利用現有的品牌影響力和資源要素，展現昂揚鬥志，努力具備踏上新征程的激情、研判新形勢的清醒、咬定新目标的夢想、實現新發展的舉措、完善新機制的活力，在新的一年創造更好業績。
    在會上，與會代表認真聽取了集團總裁沈國良所作的工作報告。2018年，在市委、市政府和市供銷社的大力支持和領導下，在集團上下幹部員工的共同努力下，浙北大廈實現了逆市上揚的發展目标：實現銷售總額38.6億元，同比增長10.71%，利潤總額同比增長7.05%，稅收同比增長15.48%，；企業規模進一步擴大，共開出8家大中型門店，另開出22家便利店。同時在助推鄉村振興，促進産業鍊延伸，優化企業管理，強化企業文化建設和隊伍建設，實現安全生産等方面也取得了積極成效，順利達成了全年目标任務。
    面對2019年工作，沈國良總裁提出，要重點做好“六着力、六促進”工作，即：着力抓好主營業務，促進市場份額持續擴大；着力推進項目拓展，促進經營業務跨區跨業發展；着力實施多元化品牌戰略，促進線上線下融合發展；着力強化企業管理，促進集團資源效能合理配置和高效利用；着力建設企業文化，促進集團軟實力不斷提升；着力緊抓安全生産，促進和諧可持續發展。
    集團七大子（分）公司負責人對先後本單位的經營管理工作做了交流發言，與會職工代表對沈國良總裁的工作報告進行認真讨論、審議，并進行了表決通過。大會還對浙北大廈2018年經營發展作出突出貢獻的74個先進集體和243名先進個人進行了隆重表彰。
    會議在一片熱烈的氛圍中落下帷幕。與會人員紛紛表示，這是個提振信心，明确目标的大會，并将由此出發，聚焦創新謀變革，蓄積動能促發展，奮力開創浙北大廈高質量跨越發展新局面。

上一篇3

4下一篇